Vous rencontrez une difficulté au travail ou vous avez une question sur vos droits ?
La CGT Les Cerisiers vous propose (BIENTÔT) une FAQ claire et accessible pour trouver rapidement les réponses et les solutions adaptées à votre situation.
Consultez nos ressources et n’hésitez pas à nous contacter.
EXEMPLES DE SITUATIONS POUR LESQUELLES ON NOUS A SOLLICITE
« J’ai été convoqué·e pour un licenciement économique à mon retour de vacances. Quels sont mes droits ? » – Mars 2026
Alerte pour des difficultés relationnelles et organisationnelles persistantes, management toxique, et souffrance au travail. – Octobre 2025
« Je pense être victime de discrimination salariale parce que je suis une femme. Je ne sais pas comment procéder ni à qui m’adresser. » – Avril 2026
« Pouvez-vous clarifier les méthodes de décompte et de paiement des jours de congés payés et d’arrêt maladie ? Le décompte fourni et les explications de ma RH ne me semblent pas conformes. » – Mars 2026
« J’ai reçu une convocation à un entretien préalable à sanction, pouvant aller jusqu’au licenciement. J’ai besoin d’un·e représentant·e du CSE rapidement. » – Octobre 2025
« Je suis salariée vétérinaire en forfait jours et mon calcul du nombre de jours de congé maternité diffère de celui de la RH. Pouvez-vous m’éclairer ? » – Janvier 2026
« On me presse de signer un avenant qui ne tient pas compte d’un avantage salarial acquis, en m’assurant oralement qu’il sera maintenu. Je n’ai pas confiance mais ils n’entendent rien Plusieurs collègues sont dans le même cas. Que faire ? » – Février 2026